기업 자문
자문회원사
LG그룹 · 삼성그룹 · GS그룹 · SK그룹 등 대기업군, 일본계 · 영미계 등 외국기업, 중견 및 중소기업, 대형 및 중소 병의원 등, 다양한 규모와 다양한 업종(제조업/유통업/물류업/건설업/서비스업 등)의 기업을 자문해오고 있으며, 매우 긍정적인 평판을 유지해오고 있습니다.
| 수행 자문 예시 | |
| 개별 인사 · 노무관리 |
· 근로감독 대처 · 근로계약서·연봉계약서·취업규칙의 갱신 및 개정 · 개인사업자의 퇴직금 청구 (판매직, 학원강사, 보험설계사, 학습지 교사, 딜러 등) · 일용직, 알바의 4대보험 · 주40시간제와 월 소정 근로시수 (226, 209, 240, 234, 180 등) · 징계절차와 사유, 근태 (지각,결근,조퇴,휴가)에 따른 임금계산 · 육아휴직, 개인휴직, 업무상 휴직 중의 급여 계산 및 상여금 처리 · 수습기간중 채용취소 · 해고, 권고사직, 당연퇴직사유, 무단결근대처 · 통상임금범위, 평균임금 범위, 근로시간(연장/야간/휴일 등) 규제 · 직장내성희롱, 직장내괴롭힘 조사 및 판단 · 부상 또는 질병의 산재 해당 여부 및 대처 · 작업환경측정 대처, 근골격계 점검 대처 · 비정규직 : 2년 미만 계약직, 2년 이상 계약직, 파견직의 인사노무관리, 차별시정 대처, 비정규직 노조 대처 등 |
| 집단노사관계 관리 |
· 단체교섭 · 임금교섭, 단체협약 분석, 노조집행부/대의원 선거관련, 조합총회/대의원회 대처 · 복수노조법 해석 및 대처, 전임자 급여 금지법 해석 및 대처 · 고용조정, 정리해고, 근무시간 단축 등 |
